In Vivo
Comment aborder un challenge universel ? Nos équipes et partenaires partagent leurs expériences et leçons apprises.
L’étrange, l’étranger et l’exilé
Gaouri, toubab, yovo, mundélé… que de mots aux sonorités que j’ai toujours perçus comme gaies et enjouées, un peu moqueuses… Ils me désignaient moi, le blanc, dans des communautés d’Afrique. J’étais et je suis toujours celui qui vient du dehors, qui n’appartient pas à...
Tester le self-coaching avec le processus Detox and Grow
Le processus Detox and Grow créé par Chantal Vander Vorst est un tremplin rigoureux vers le dépassement de Soi. Telle une spirale positive, il nous fera vivre une succession d’élévations et d’escales. Les escales “Grow” : l’activation du rêve et la visualisation...
Self-coaching et transformation intérieure : des outils détox au travail
Comment réagir dans un contexte professionnel miné par des relations humaines toxiques ? Après avoir analysé les diverses formes de toxicité trop souvent à l’œuvre dans les organisations de travail, Chantal Vander Vorst vous guide sur la voie de la transformation...
Le management toxique
Avec cette série d’articles de Chantal Vander Vorst sur les relations au travail et toxicité managériale, nous avons pu découvrir comment utiliser des leviers de changement. En effet, il existe des outils comportementaux pour gérer la toxicité dans les relations...
La toxicité systémique
Après la toxicité individuelle et relationnelle, notre voyage au cœur des dynamiques humaines en entreprise se poursuit avec la toxicité systémique. Fréquente dans les organisations, la toxicité peut relever d’un véritable système au sein d’une équipe. Elle est bien...
La toxicité relationnelle
La toxicité d’une relation se révèle de manière insidieuse, comme un étau invisible qui se referme progressivement. Il faut souvent du temps pour voir la situation telle qu’elle est, reconnaître que cela ne convient pas, car la toxicité peut nous plonger dans un...
La toxicité humaine dans les relations : un poison pour l’entreprise
L’écriture de cet article commence dans un avion. Un “avion énervé” par deux heures de file à l’aéroport. Une dame hurle : « mais Monsieur, pour qui vous prenez vous ? » Cet événement isolé ne pourra pas être qualifié de toxique. Une relation devient toxique lorsque...
Rendons notre université hospitalière !
Dans les coulisses de l’ULB L’accueil des personnes migrantes, réfugiées, demandeuses d’asile représente un véritable défi en Europe : face aux discours de peur et de repli sur soi, des citoyen·ne·s se mobilisent pour défendre un avenir commun où chacun a sa place....
La toxicité individuelle : l’hyper-investissement au travail
La toxicité individuelle est notre capacité à être un poison pour nous-mêmes. Aucun article n’en parle, et pourtant… Le poison le plus fréquent, le plus virulent que Chantal Vander Vorst rencontre au cours de ses missions d’accompagnement est l’hyper-investissement....
Gouvernance cérébrale et gouvernance d’entreprise : une influence réciproque ?
L’humain mobilise différentes zones du cerveau pour prendre des décisions, tout en adoptant divers modes mentaux que nous avions déjà en partie découvert dans « la libération des neurones ». Quel lien existe-t-il entre gouvernance cérébrale et gouvernance...
Stimulation de l’intelligence adaptative : comment résister aux automatismes ?
Marre de fonctionner en mode automatique ? Vous réagissez plutôt qu’agir en conscience à des situations imprévues ? Il est temps d’enclencher le mode adaptatif pour libérer vos potentiels d’action. Suivez la prochaine étape du voyage neurocognitif en entreprise avec...
Pas de burnout chez les animaux
Nos sœurs et frères animaux ne connaitraient pas le burnout semble-t-il. Auraient-ils des protections plus efficaces que les nôtres ? Écouteraient-ils mieux leur instinct que les humains ? Utiliseraient-ils leur cerveau de manière plus judicieuse ? Mais...
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